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职业规划_职业咨询_生涯规划师认证-中国职业规划师认证 ...

这和很多上班如上坟的年轻人犹如天壤之别,用洪向阳老师今天CCP生涯规划师课程上的话来讲,这是认定和认命的区别,一字之差,给自己的职业生涯却会带来翻天覆地的影响。荣格认为,性格的偏好是天生的,当我们以自己的偏好行事时我们会处于最佳的状态,会感到最能干、自然且充满干劲。因此,研究人的性格,对于职业规划师判断咨询客户的职业定位至关重要。实话说,这几年是我职业生涯中过得最开心,最快乐的时光。这并不是说我以前的工作中没有快乐,工作中的进步,职位的提升都会让人开心好几天。可是,能够在持续几年的时间里让我持续不断感觉到快乐如波浪一样起伏、涌动,让我持续不断地体会到自己成长的喜悦的,恐怕就是职业规划师这个职业了。关于为什么会想到去做职业规划,主要是我的个人爱好,因为在工作和生活之余,我个人比较喜欢和人聊天,尤其是一对一的聊天,职业规划正好可以满足我这方面的兴趣,同时又能帮别人解决些职业方面的困惑,而且这又是我一个比较擅长的方面,觉得是一个不错的事情,所以就学了这个课程.通过本次课程最大的收获就是理顺了自己,通过霍兰德职业兴趣理论,16找那个性格类型的职业取向等寻找到自己的职业方向了解了自己的志趣在哪里。学习了各种简快技法,可以应用于实际操作,感受收获很大。三天的培生涯规划师培训收获颇丰,干货满满,运用课堂教授的方法我明确了自己的职业发展方向,也更加坚定自己的职业,非常感谢向阳生涯的所有教授,收获颇丰!课堂活跃,能够通过一些案例具体分析课堂内容,将枯燥的理论知识生动起来。感谢洪老师精彩的课程,感谢陆老师的帮助,感谢同学的经验分享,辛苦了,祝越来越好!通过对CCP的三天学习,我感到自己荒废了16年的职业生涯,现在我对自己有了一个准确的分析与职业定位。 现在也有了明确的目标设计。之后我将不断的想方设法去开辟拓宽渠道,我相信不久的将来我会实现自身的个人价值与社会价值。同时也能帮助身边的人认清自己,有一个不一样的人生。尤其是在他们学业, 事业的关键转载期,我喜欢生涯规划,也会在这个领域继续学习下去,不断发展下去。更加明确了自己未来发展方向通过本期学习,系统的了解职业生涯规划的真正一样,将来无论是帮助自己还是别人,都能够客观的提供建议,学习后,让我更加明确了自己未来发展方向,谢谢!通过对霍兰德六边型,很好地发现与我同类之人,原来我不是唯一的!而且发现其他群体和我这个群体的区别还蛮鲜明的,这样在现场的感觉很不一样,烙印深刻!另外,对于MBTI的了解,有16种划分,四个维度,其实对于提高思维清晰度有很大帮助啊!这样对于看一个人的行为透视他背后的的内在逻辑,效率很好。一目了然!最后视频的总结很棒,一下子就把这三天的知识点串起来了!大脑里立刻清晰了许多。解到了职业规划与生涯教育将会立足生存社会有不可忽视的能量;是一件很伟大,有价值的事情。 我个人通过学习也更加确定内心深度认同的职业发展方向,我更加确定自己的职业定位。这样将会对未来的工作起到决定性的突破。 通过mbti性格类型分析,充分领会到之所以会和身边的人发生各种碰撞与事件,那是基于性格的不同。 通过学习越早的发掘深处潜能,兴趣,最终将之变成志趣,这样才能积累出完全属于自己的人生。 相信自己未来会将所学融会贯通用于家庭,职场及方方面面,更加会不断学习,争取未来可以通过所学帮助需要帮助的人整体来讲,培训效果还是满意的。对自己的定位,未来的职业规划更清晰,解决了近期的一些困惑。感谢向阳生涯团队的老师们! 课上讲的一些理论,有了基本的了解。在未来的实践中,还需要多进行练习和强化。这次的课程应该早点上。尽早的去做准备,不过现在还不算晚。相信今后无论在工作,而是生活中,持之以恒找准方向,可以实现自己心中的完美人生。爱这份职业,后期也将继续研究学习。帮助自己,帮助他人感觉了解此课程的时间晚了,如果更早知道或学习此课程,则少走很多弯路。此课程能帮助我个人的职业规划,人生规划更加清晰,我自己学习好后,也可帮助身边朋友,或我的学生。愿意用在学校,分享给身边的人。该项目诞生至今,先后获得了人社部中国就业技术培训指导中心,人社部主管中国职工教育和职业培训协会,中国战略型人才库管理中心,中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心,教育部中国成人教育协会,全国专业人才储备工作委员会等多个部委有关部门的认可、授证,并在全国范围大力推广。他们有一个共同的目标,即通过五天四晚的高强度学习,系统学习职业规划的专业体系以及实战落地的技巧,以自身为火种,通过职业规划助人助己,星星之火,可以燎原。课程中,洪向阳老师说过,因为社会角色的不同,每个人都会带上不同的面具,看到的外在绝大部分不是真正的自己,通过MBTI测试,就是为了让人了解真我,和外界取得良性的互动。在五天四晚的课程中,两位讲师轮流授课,从职业规划基础导学到职业规划务实原理与技法,再到MBTI与职业测评工具的学习应用、咨询面谈技术、真实案例实战解析,为学员带来了一场真正的职业规划知识盛宴实话说,这几年是我职业生涯中过得最开心,最快乐的时光。这并不是说我以前的工作中没有快乐,工作中的进步,职位的提升都会让人开心好几天。可是,能够在持续几年的时间里让我持续不断感觉到快乐如波浪一样起伏、涌动,让我持续不断地体会到自己成长的喜悦的,恐怕就是职业规划师这个职业了。关于为什么会想到去做职业规划,主要是我的个人爱好,因为在工作和生活之余,我个人比较喜欢和人聊天,尤其是一对一的聊天,职业规划正好可以满足我这方面的兴趣,同时又能帮别人解决些职业方面的困惑,而且这又是我一个比较擅长的方面,觉得是一个不错的事情,所以就学了这个课程.因为胸怀对职业规划敬仰与梦想,学完CCP后半年又来到上海参加CCDM的学习,五天四晚的课程比较辛苦,但因为我们的追求,感觉时间过的很快,很充实,与小组(R)队友一起学习,探讨,争论的一幕幕在脑海会一直持续,回到工作岗位,我希望能够从职业规划帮助我的210个孩子,帮助更多的同学。很敬佩洪老师对职业规划的研究与奋斗,以培养更多帮助人做职业规划为崇尚目标,感谢老师和同学的分享与帮助,希望我们都能为这份高尚的专业共同奋斗。本次最大收益是通过现场案例分析推理出自己的职业发展方向,从定位,这是一个理性,客观推理的过程。同时也是一个有效,合理,可行的方案,具有科学型,规范性。另一个收获是认识了更多,更优秀的学员,从各学员的经历,体验中得到更深的职业体会,同时也发现了很多差距,给自己以后学习指明了方向。通过这次课程学习到很多,对职业规划多了敬畏心,学到了一些技术和方法,以后能更为专业的给予别人一些帮助,希望自己能多积累,为以后能帮到更多的人努力。感谢洪老师的辛勤讲解,获益良多,知识可以马上应用到工作上,用自己的知识,更好的为广大考生提供服务,让他们减少弯路错选。在CCDM中国职业规划师课程的基础上,BSC更进一步,将咨询的每一步流程细化,环境,声音,灯光,坐姿,处处有讲究,更有甚者,连咨询师的介绍,如何说好开场白都有大学问。对于这群职场精英来说,愿意将时间花费在职业规划这样一个全新的领域,不仅是看中了它朝阳产业的特质,更享受完成案例,帮助他人和挑战自己的全过程。实话说,这几年是我职业生涯中过得最开心,最快乐的时光。这并不是说我以前的工作中没有快乐,工作中的进步,职位的提升都会让人开心好几天。可是,能够在持续几年的时间里让我持续不断感觉到快乐如波浪一样起伏、涌动,让我持续不断地体会到自己成长的喜悦的,恐怕就是职业规划师这个职业了。关于为什么会想到去做职业规划,主要是我的个人爱好,因为在工作和生活之余,我个人比较喜欢和人聊天,尤其是一对一的聊天,职业规划正好可以满足我这方面的兴趣,同时又能帮别人解决些职业方面的困惑,而且这又是我一个比较擅长的方面,觉得是一个不错的事情,所以就学了这个课程.本次最大收益是通过现场案例分析推理出自己的职业发展方向,从定位,这是一个理性,客观推理的过程。同时也是一个有效,合理,可行的方案,具有科学型,规范性。另一个收获是认识了更多,更优秀的学员,从各学员的经历,体验中得到更深的职业体会,同时也发现了很多差距,给自己以后学习指明了方向。BSC商业咨询实战课程第二天。向阳生涯绝对是实战派的,满满的搜索干货啊!把大家伙儿忙的从日出到灯火阑珊,全身心的投入到案例研讨之中,一点闲聊的时间都没有,虽然累但收获慢慢啊!明天就真正的真实案例实战了,趁主导员们紧张备战的时间,跟向阳生涯的大咖们合个影!通过这次课程学习到很多,对职业规划多了敬畏心,学到了一些技术和方法,以后能更为专业的给予别人一些帮助,希望自己能多积累,为以后能帮到更多的人努力。在这次的特训过程中,我对全班同学刻苦勤奋印象非常深刻。为了一个方案,大家孜孜以求,几乎不眠不休。我深深地感到,职业咨询师是一个对个人素养,知识技能都要求极高的职业,需要一点一滴的推敲、训练。咨询的过程其实就是一个“放下”的过程。通过三天二夜BSC高级职业规划师时间的学习,获益匪浅。对咨询实践技巧进行了反复的演练,对自我能力的提升很大。系统地学习了BSC高级职业规划师技术的理论基础,以及如何运用七步咨询,去实现职业规划的方案落地。最后通过第三天的真实案例的实操对整个咨询方法有了更具化更深刻的体悟,要想成为一名合格优秀的咨询师是需要大量的实践的,没有实践只有理论,一无是处。职业规划是一种对社会对个人都很有力的活动,也需要很多的社会历练及积累。这段时间的经历终身难忘,我会铭记今天初次面对咨客的所有经验教训,争取早日成为一名合格的,优质的职业规划师。咨询问题:大学本科毕业于旅游管理专业,毕业后进过星级酒店工作两年,但面对着年纪比他大的员工,他的管理能力不够,工作力不从心。两年后跳槽到某旅行社做旅行策划工作,但进入旅行社行业仅仅8个月,因为在规定的时间节点未完成任务、领会能力低等原因被辞退。不知道如何找工作的他,很迷茫。咨询者遇到职场倦怠,希望能找到适合的职业方向。职业转型遇到困惑,找职业方向不清楚怎么做,不能坚定地在一个行业走下去,咨询者在求职中又犹豫不决,跳槽几次,在工作中得不到发展。希望职业规划师的帮助,能对他过往的经历和个性分析,提出一些可供职业发展的建设性意见,找出职业目标,帮助找到自己的核心竞争力,做适合的工作。向阳生涯职业规划师在看过他的个人资料后,发现高峰职场软技能把握不足,加之对长远职业规划缺乏考虑,职场视野相对狭窄,自信不足,造成目前被动局面。在与他通过视频进行沟通和探讨之后,发现他内向、沉稳、细致严谨、工作责任感强,他的性格使然从事需要与人打交道的旅游行业的工作不适合,而平时喜欢互联网的他,对于网络推广领域的工作很有兴趣,可以找SEO网络优化方面的工作。6年过去了,我们咨询部回访的结果是高峰在咨询后,就努力找互联网公司的SEO网络推广方面的工作,找到新工作后,他明确自己的发展目标,努力积累网络推广方面的工作经历和专业知识,步步为营打基础。现在的他已经是某知名互联网公司的SEO主管了,工资比起以前翻了三倍。咨询问题:咨询者目前在机场工作虽然收入还尚可,但工作看不到前途,没有职业发展目标的咨询者,对自己的职业选择不清楚。在航空公司做值机员的工作,工作需要翻班,计划要结婚的她希望能找份朝九晚五的工作,但大学毕业后就做值机员工作的她,不知道自己可以做什么工作,这份工作又看不到希望,很迷茫。希望能在专家的帮助下,找到适合自己的职业方向。大学毕业后的张芬芳进入当地航空公司,做机场值机员,负责帮助旅客办理登机牌和行李托运的工作,工作时间较长,工作涉及到安全问题,所以工作上需要承担较大的责任,但这份工作看不到发展前景,形成不了自己的核心竞争力,任何人都能做的工作,在工作上没有成就感。她做了三年的值机员工作后,亲和感高,有良好的服务意识,沟通和协调能力也不错。她从事的工作属于客服职能,带给她最大的商业价值在于其对应着高端的客服品质。大公司对行政管理的品质是有较高要求的,参照标准往往是高星级酒店和航空服务业,以这个商业价值进入到大公司从事行政职能具有较高的可行性。如果有机会进入外资企业做行政管理工作会比较适合她。她做了三年的值机员工作后,亲和感高,有良好的服务意识,沟通和协调能力也不错。她从事的工作属于客服职能,带给她最大的商业价值在于其对应着高端的客服品质。大公司对行政管理的品质是有较高要求的,参照标准往往是高星级酒店和航空服务业,以这个商业价值进入到大公司从事行政职能具有较高的可行性。如果有机会进入外资企业做行政管理工作会比较适合她。2年过去了,我们咨询部回访的结果是张芬芳在咨询后转职到机场做客服后,又努力找工作,在某大型高科技制造公司找到了行政专员的工作,终于可以做上朝九晚五的工作,对于她来说结婚生子,职业发展顺了,生活也美满了。对于现在的她来说,利用好以前的服务意识外加努力学习管理方面的知识和技能,经理很赏识她,她很有希望明年就可做到行政主管。咨询问题:咨询者遇到职业瓶颈,需要提升自己。尽管咨询者所在行业未来发展前景比较广,但公司处于整个行业的低端制造部分,附加值不高,所在公司的企业管理也存在问题,她所做的工作,事情多而杂,工作职责不明确,组织管理较混乱,自己的工作优势和潜力并没有充分发挥,她担心继续工作下去没发展空间,希望能找到更适合自己的职业方向,顺利地进行职业转型。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,和陈黎沟通和探讨后,发现她性格外向、有强烈事业心和荣誉感,对工作的权力欲望方面并不强烈,更关注是否可以发挥个人优势。适合她的工作是与人打交道、有成就感、有研究性质的、可以与人分享的、可以助人的、工作具有较大发挥空间的专业人才工作领域,她可从培训课顾问做起,工作几年后成为咨询或培训方面的专家。3年过去了,陈黎在咨询之后就加入向阳生涯,成为了职业规划咨询的课程顾问,开始了职业规划知识和技能学习外,她也努力做好销售工作,而现在的她已完成了CCDM职业规划师培训认证,现在的她正找机会给职场人士做咨询,即将成为合格的职业规划师,对于现在的她来说每天工作都充满着斗志,因为深深热爱这份工作。咨询问题:咨询者遇到职业转型,不知如何解决。海外硕士毕业后,回国在一家知名外资家居企业做业务工作,在这份工作中有销售压力,对于她来说很痛苦,工作不适应,随着工作内容、环境、发展方向逐渐与内心价值观产生差异,导致心理的困惑、职业的迷茫,非常渴望能寻找到真正符合内心需求的职业。很希望能尽快得到职业规划师的帮助。海外硕士毕业后的Angela回国第一份工作进了这家知名外资家居公司做业务,这份工作锻炼了她的耐压力和忍耐力,但她感受不到任何自身能力和素质方面的提高,最近工作需要还要有销售压力,很不适应,想转行。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,和Angela深入沟通与探讨后,发现她期待的工作是有时尚和创新工作氛围,具有一定的挑战进取精神,海外留学回来的她具有良好的沟通表达能力,具有快速的学习能力,对于市场领域的视野可以进一步开阔,市场专员的工作更适合她,在有机会的条件下也可以寻找市场咨询类的岗位。3年过去了,做完咨询后的Angela有了明确的职业目标,很快找到了一家知名咨询公司的市场助理工作,当她积累了一定的经验后,人际关系也拓展后,她发现自己对公关工作更感兴趣,又跳槽到了客户公司做起了公关主管,工作比起以前要累很多,对于现在的她来说找到喜欢的工作,工作再累再辛苦也不怕。当然工资比起以前翻倍咨询问题:目前咨询者所在的行业是酒店管理方面的销售,职业前景很不清晰,公司模式比较单一,以销售为主,基本无其他岗位,销售助理岗位完全服务于销售业务,本身也可以参与到客户挖掘中,兼顾销售业务。但他每月的销售指标只能勉强达成,工资待遇也很低,不知是继续做下去,还是找其他工作,希望能找到获得高薪回报的工作。郑明的学历是大专,在人才市场上有点低,所以做了五年的工作,主要还是从事销售工作,目前在这家以房地产公司旗下的酒店管理公司市场销售部做销售,主要从事的工作有商务接待、会员卡销售和宴会销售。工作一般待遇也较低,希望能找到更适合的工作。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,发现郑明人际交往能力强,擅长与不同的人打交道,思路清晰,挫折能力较强,最突出的是社交能力较强,具备一定的活动组织策划的能力和经验,有五年销售工作经验的他适合的职业方向是销售管理型人才,而猎头行业发展迅猛,是可选择的行业。3年过去了,我们咨询部回访的结果是郑明在咨询后很快进入一家知名猎头公司做起了猎头顾问工作,现在的他已经是卓越的猎头顾问了,能深入了解企业客户,帮助他们尽快找到适合的候选人,对于现在的他来说,每天的工作忙碌而充实,和各类高端人才沟通的过程中,他很快成长起来,他也在努力学习管理方面的知识,争取两年后做上猎头经理,当然现在的他的工资已经比以前翻倍了。咨询问题:职业遇到瓶颈,工作七年后在这家事业单位看不到希望。工作7年以来因为对工作没有太大的希望,因此希望在主业的同时发展辅业,从事过长达7年的股票操作研究,花费大量时间和精力,效果不是特别好。也从事过考雅思,考虑出国,后来放弃。目前同时也在从事餐饮行业,勉强维持盈利。目前最希望得到一条适合自己长远发展,有提升空间和前景,适合自己的一条路坚持走下去。目前所在公司为企事业单位,主要从事电力设计,无核心产品,主要核心竞争力为专业设计能力以及过往业绩,工程任务比较饱和,应该说这份工作是比较稳定的,但是单位体制僵化,缺乏激励制度和改革勇气,目前公司整体工作氛围较差,个人发展受限,看不到大的发展空间和未来。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析和面谈之后,有理工科硕士研究生的教育背景,数理和逻辑分析能力良好,对股票、投资理财有长期的兴趣,学习能力和执行力强,肯吃苦,探讨出了王明适合的职业发展方向是券商行业分析员。咨询问题:遇到职业瓶颈,需要做职业转型。自身定位不明确,对待工作没有认同感、安全感和归属感;不知道如何才能进入更高的平台,有哪些能够充分发挥自己能力的平台。她的压力来自三方面,想出国、家庭关系和身体健康问题。3月从中国银行辞职后,母亲因反对她出国,不同意她在家备考;海外留学比较艰辛,被各种家事打扰,现在纠结是否需要出国深造,身体也不是很好。4年过去了,我们咨询部回访的结果是王芳目前在理财经理的岗位上认真工作多年,已成为合格的中高级理财经理,年薪超过25万,比原来的工资翻了三倍。咨询问题:职业转型,目前的她不知道自己真正适合的职业是什么?大学学的是设计的她,除了设计和行政工作外,不清楚自己还可以做什么工作,不知道自己的职业定位,到底喜好什么,有什么优点和长处。如果有适合的职业定位后,怎样做好计划才能在这个领域中发展并坚持下去,她对于职业规划有初步的认知,但很多问题悬而未决,希望能做职业规划。7年过去了,我们咨询部回访的结果是朱妍目前在一家外资企业任人事经理,对于当初的她来说,从来没想到做好职业规划能有这样好的结果,现在的她的工作比以前有价值得多了,工资也翻倍了。咨询问题:职业转型,对于已经工作了十六年的罗刚来说,职业发展已经达到了一定的高度。虽然说他目前的工作不错,但面临复杂的人际关系,职业发展遇到瓶颈。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,和罗刚通过视频面谈之后,发现他现在的职位是企业中比较重要的位置,有大客户资源;工作地点在北京,与董事长或公司高层、行业中其他人脉等有更多沟通机会;自己自由度较高,可掌控力强等;以他的资历和在公司多年积累的人脉,不建议跳槽。他目前最大的问题是要处理好人际关系,积累更多的人脉,让事业发展更顺。2年过去了,我们咨询部回访的结果是罗刚目前在原来的集团公司已成为销售总监,能做到这个职位的分公司经理只有几个人,45岁的他已经达到了职业发展的巅峰,年薪超过50万,对于以前的他来说,是无法想象的。咨询问题:职业转型,目标是个人通用技能和专业技能得到提升,提升个人品牌影响力。黄萍本人对自己没有清晰的认知,希望从目前的工作状态中,找到擅长的职业以及职业的发展方向,要充分发挥个人性格中的优势,她想知道自己需要学习进修的知识和努力的方向,希望能获得具体的解决方案和计划去实现职业目标。在生物科技工作做客户支持工作八年多,能很好地解决客户的问题,但深知自己的管理能力还有欠缺,不知道是否需要继续做这份工作,还是转行。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,和黄萍面谈后,她将产品经理作为职业目标,她有多年的客户支持方面的工作经验,能很好迁移到产品经理的工作中去,各行业都需要产品经理,对她来说,能提升通用能力获得成长。2年过去了,她现在已经加入一家知名电商公司,担任生物产品的产品经理,对于现在的她来说,找到了更适合的职业方向,专业技能也得到了提升。对于现在的她来说,常常接到猎头的电话,已经是电商行业的高级人才了。发展空间受限,有能力,但制度不完善,得不到重视和看不到向上发展的机会和希望。本身所在公司处于下滑阶段;跳槽动机非常清晰,急需要给自己找到一个清晰的定位,有一份稳定且可持续发展的工作。B选项:在工作了7年的旧公司xxx继续工作,公司xxx是平台比较好的公司,各方面都比较成熟,风险比较低,但是上升空间有限,越往上发展越难,基本上到三级机构负责人就是瓶颈了在国内前三的保险公司担任分公司的区经理,遇到原来带过自己的老领导挖角,犹豫是在原职位做,还是去担任另一个金融集团分公司总经理职位,但是一切需要从0到1进行招聘,组建。挖角的公司业务模式新,做好了发展不错。原公司平台大,各方面都比较成熟,风险比较低,但是上升空间有限,越往上发展越难。不知发展如何是好咨询问题:目前在一个美资医疗设备制造企业任营运经理,工作地点在苏州;期望能回到上海工作,能找到同薪资水平或更高的工作。虽然工作了十四年,还是没有清晰职业发展规划,通过招聘网站在上海找工作,投了很多简历都没有收到面试通知,很挫败。每天还在工作,但内心很纠结,只能勉强做着这份工作,等待面试机会,希望能尽快在上海找到工作。在美资医疗设备制造企业工作,几乎没有发展的空间。因为所谓的发展空间取决于现在的项目进程,而在项目进程中,公司高层完全忽视本地员工的意见和建议,对本地员工的信任度很低。工作了十四年的他想换工作,想找上海这里的工作,但在招聘网站上投递几百份简历,都找不到适合的工作,很焦虑。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析和面谈之后,发现他拥有不错的综合素质与潜力,并有较强的成长愿望,因成长经历和环境的影响,表现出职场视野相对狭小、个性特征有待提升,以及职场适应技能有待提高等问题。如果要回上海找工作,可把职业选择的范围扩大,利用可迁移的工作技能,找机械制造业工厂经理或业务开发经理的工作,会相对容易些。4年过去了,我们咨询部回访的结果是张涛目前在上海某外资机械公司做工厂经理,对于工作十几年的张涛来说,能在上海找到这样稳定的工作,年薪40~50万,已经很满意了。对于现在的他来说,认真努力地工作,将来还有机会做厂长。咨询问题:大学和硕士所学的专业是植物保护,但他目前的工作是销售,性格内敛的他思考偏严谨,不知道自己是否做适合销售,想找机会转行。所处的农药行业变化剧烈,土地流转变迁让传统零售面临颠覆,急需找到职业规划师帮助,确定自己从事的行业,是电子产品还是继续在农业,清晰了解自己的性格,找到职业定位,做好可行的职业规划。陈智在这家外资化学品公司做海外销售工作,带领团队制定和执行产品策略,达成销量。工作虽有成就感,增长了商务谈判和营销能力,但行业不够体面,自身和农村有隔阂,对产品的感情一般,有太多应酬消耗精力,遇到了行业瓶颈期。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析和面谈之后,发现他对于电子数码产品更感兴趣,他可先以销售岗位切入IT电子数码行业,随后在进入相关钟爱产品的行业后再转入市场类岗位,他有销售方面的实际经验,但做市场工作需要具有较强的市场策划能力和信息分析能力,还需要加强学习。3年过去了,我们咨询部回访的结果是陈智在咨询后就找机会跳槽到了一家知名电商公司做起了销售工作,一年后他又找机会通过内部转职做了市场专员,现在的他能熟练地执行公司市场计划,具体包括收集、分析市场信息及动态,协助制订和完成新产品推广计划。虽然他目前的工资和以前做销售时差不多,但在工作中找到了自我后,相信在职业发展上可以飞得更高。咨询问题:职业定位不清晰,客户不喜欢现在的工作。因为项目分组的原因基本很少接触公司核心项目,工作一年还只是做最基础的工作,渐渐产生惰性,找不到学习的动力。但他又不清楚自己适合做什么工作,想找专家做个咨询。想对自身重新认知,了解自己到底适合哪种类型的工作,技术、管理还是销售等。希望能知道自己的职业方向,并对该职业未来发展能有长期的规划。大学毕业于应用化学专业的晓明,本着“先就业后择业”的思想,先做了一份工作,在一家贸易公司做技术支持,工资待遇很一般,也看不到职业发展前途。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,和晓明通过视频进行沟通和探讨后,发现他很务实,能很好的利用一切可以利用的资源,而且很会瞧准时机,而对于现在的他来说,化工行业的市场分析方面的工作会更适合他,他有应用化学的专业背景,又喜欢安静地做事,喜欢思考,有快速学习的能力。2年过去了,我们咨询部回访后,很高兴地得知肖晓鸣已经在某化学品制造公司做到了市场部主管,源于他通过职业规划,很快地找到了适合自己的职业方向,努力上进的他比人家更清楚自己的职业目标,所以在工作中很快得到经理的赏识,短短两年时间就做上了市场部的主管,工资是以前的三倍,在三线城市能拿到10万左右的年薪,对于他来说很满意咨询问题:职业定位不清晰。想认清自己优缺点、个人特质、特点和优势,在原来的四年工作经验中,提炼核心竞争力;围绕个人人生理想、愿景以及价值观取向,确立人生及职业目标;重新认识自身的职场价值并使其增值,最大化自身的商业价值,最希望能确定好职业定位,结合实际的情况,找到能成功转型或良好发展路途的可行方案。陈艳大专毕业,所学专业是工商管理,后又在某知名软件培训学校学习了计算机软件及编程方面的知识,后经学校推荐进入一家小型信息技术工作做技术服务工作,四年来还从事过数据库开发、售后部经理及项目经理的工作,她很迷茫,做过的工作很多,都不深入,不清楚自己究竟能干什么,需要找到适合的职业方向。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,和陈艳通过视频进行面谈和探讨后, 因她不是计算机方面的科班出身,计算机方面的技术能力并不突出,能找到相关的工作但上升空间有限。有良好的语言表达能力和沟通能力;又有项目管理和人员管理经验,组织协调能力和客户服务能力,比较适合的职业是IT行业人事助理。人力资源助理,需掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识,而出色的沟通能力和组织协调能力将使她如虎添翼,人力资源管理的工作更能提升她的通用能力获得成长。3年过去了,她现在已经加入一家互联网公司做人事工作,有职业目标后的她还在休息时间去学习了人力资源管理的培训班提升自己的专业能力和技能,在工作中拥有出色的沟通能力和协调能力的她得到了很多工作机会,成为了人事部门的专家,很快她就要升职为人事主管了,工资翻倍了,但对于她来说,找到适合的工作后更安心了。咨询问题:所处的行业,地产和建筑公司受国家政策影响大,前景未知。在这份工作中,个人价值的实现和现实情况有冲突,工作长期在外地,亲戚朋友及女朋友的不理解,而他的专业背景,职业选择有限,面对着没有方向的职业选择,不知如何定位和发展。客户热衷于探索学习管理方面的知识,希望能获得的理想职业是拥有融洽氛围的团队,弹性的工作时间。所处的行业,地产和建筑公司受国家政策影响大,前景未知。在这份工作中,个人价值的实现和现实情况有冲突,工作长期在外地,亲戚朋友及女朋友的不理解,而他的专业背景,职业选择有限,面对着没有方向的职业选择,不知如何定位和发展。客户热衷于探索学习管理方面的知识,希望能获得的理想职业是拥有融洽氛围的团队,弹性的工作时间。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,和黄佳立通过视频进行面谈和探讨后, 除了能能熟练使用CAD工具进行绘图;了解自动控制化的编程原理,能够运用PLC进行编程外,他做事有条理,遵守常规,擅于处理别人交办的事务性工作,但他不太喜欢挑战,我希望他能果断些,在工作中主动积极,会遇到更多的机会。对于现在的他放弃所学的专业和工作经验,另谋出路是不可取的,电气技术员或工程师的目标职位可以最大限度的利用他现有的专业知识和水电站的工作经验。3年过去了,我们咨询部回访的结果是黄佳立在咨询后还是在原来的工作岗位上没有动,但心中有了清晰的职业目标后,激发了他源源不断的工作动力和激情,现在的他已经成了部门里的最出色的电气施工员,很快他就要升职为电气工程师,担负起更重的工作任务,对于现在的他来说,每天的工作很有冲劲,工资也已经翻倍了,生活也更好了。咨询问题:大学毕业后,工作就职于专业对口的技术工作,作为女生不喜欢这份工作,希望能做职业转型。目前的职业是维护生产线测试设备正常运转,技术提升困难,期望能有一技之长,并能随着年龄,经验提升,有更好的发展。在工作中人际关系处理,自信心不足,怎样才能获得自信心?职业方向迷茫,不清楚自己擅长什么,适合做什么?想通过进修跳槽,不知道什么方式合适。大学本科毕业于电子信息科学与技术专业,毕业在苏州某电子厂做软件测试工程师,但不太喜欢做技术工作,但不知道自己能干什么工作。希望能在专家老师帮助下,好好分析找到未来努力发展的方向,更清晰深刻地了解自己,找到适合自己的职业,然后努力地做下去。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析和面谈之后,发现张莹缺乏职业规划意识,为了工作而工作,在1年半的时间先后更换了生管、软件测试两个职位,但还是未能发挥自己的长处,持续迷茫,属于职业“试错期”。与她深入沟通与探讨后,发现她更倾向于与人打交道并服务于别人的工作,人力资源管理师是比较适合她的职业方向。6年过去了,我们咨询部回访的结果是张莹在咨询后就找机会,通过内部转职进入人事部门,做人事助理,她努力从最基层的工作做起,招聘职位简历搜索、面试约见、参加简单面试;培训前课件准备、授课现场布置,培训中讲师、被培训者协调和沟通,培训后的结果反馈和测试等协助工作。而现在的她已经在招聘、培训方面能独挡一面,能执行日常的事务工作,能进行简单授课。对于现在的她来说,拥有这样一份喜欢的工作很满意,当然工资也比以前翻了三倍有余,结婚生子后生活美满。咨询问题:海外留学归来,在北京一家咨询公司做编辑,想找到适合自己的职业方向。咨询人希望通过和专家的交流,了解房地产行业、金融行业和汽车行业的相关信息。希望专家能帮他,结合自身的兴趣和能力特点,找到适合的职业方向,入职后会具体从事什么样的工作,以及每种情况的未来走势分析,包含社会地位、收入情况等的分析,探讨后知道自己适合做什么工作。海外留学归来,在北京一家咨询公司做编辑,想找到适合自己的职业方向。咨询人希望通过和专家的交流,了解房地产行业、金融行业和汽车行业的相关信息。希望专家能帮他,结合自身的兴趣和能力特点,找到适合的职业方向,入职后会具体从事什么样的工作,以及每种情况的未来走势分析,包含社会地位、收入情况等的分析,探讨后知道自己适合做什么工作。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析和面谈之后,发现他有较强的快速发展愿望,良好的海外留学背景及良好的英语水平;在地产和汽车大领域中积累了一些职场经验,对于他来说善于沟通,比较适合的工作是外资公司的市场专员。2年过去了,我们咨询部回访的结果是张斌在咨询后在一家外资咨询公司找到了市场专员的工作,现在的他开始独立承担相关的市场部工作业务,并学习管理知识,带领新来的市场助理完成团队任务,快速地成长和发展。明年他就有有机会当上市场部主管了,工资早已翻倍了。咨询问题:工作三年但跳槽频繁,工作遇到职业瓶颈,需要提升自己。目前在职公司做的不开心、很厌烦,做的工作基本上是事务型工作,每天的工作和行政人员类似,学习空间有限,想辞职换单位,但怕裸辞有风险。目前不清楚自己是否适合在企业内部做人事工作。想尝试转型,但对社会上大部分的行业与职业优缺点不了解,不知道自己如何转型。大学毕业于人力资源管理专业的她,换了三家公司,做的都是人事助理的工作,目前在一家信息技术工作做人事助理的工作,工资待遇很一般,也看不到职业发展前途。她不清楚自己适不适合人事工作,继续找人事工作还是转型。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,和李晓雯沟通和探讨后,发现她目前需要做的是在清晰自我认知基础上,整合她现有一切资源挖掘核心竞争力,提炼各项可迁移技能,帮助晓雯明确最适合自己的职业发展方向。其实她的性格及兴趣看来,都挺符合人事工作的,她需要找到更专业的人事职能来实现自己的成长,培训类职能尤佳,可进入人力资源咨询公司,作为项目专员或者高级顾问的助理来参与更多的项目,从而积累更多的经验和历练。3年过去了,我们咨询部回访后,很高兴地得知李晓雯在咨询后就立即行动,找到了某人力咨询公司的项目助理工作,找到适合自己的职业方向,努力上进的他比人家更清楚自己要干什么,在工作中努力上进,短短两年后就成为人力咨询公司的高级顾问了,而已婚已育的她希望能找到工作时间固定的工作,现在的她找机会回到企业,成为了人事培训主管,工资是以前的三倍。咨询问题:现公司的发展前景时好时坏,是否考虑跳槽;不清楚自己适合在保险行业继续做下去。现任直接领导找咨询客户谈话,说她目前的能力匹配不上现在的职位,给她两个选择:一个是转岗,一个是降薪降职。她对自己的能力尤其是领导能力产生怀疑,不确定自己的职业目标,是继续在保险行业做下去,还是找其他工作,也不知道如何让自身的竞争力加强。从大学毕业后从事保险工作的潘力从保险业务员做起,七年后已经已成为保险公司管理部的副经理,负责保险业务的核保、理赔和销售管理等工作,继续在保险行业干下去,他有机会成为核保和核赔的专家,但他不清楚保险行业是否是他的最佳选择,是否有更好的行业选择;他有创业的意愿,但方向、目标和规划并不清晰。向阳生涯职业规划师经过系统专业的分析,和潘力通过视频进行面谈和探讨后,专家帮助他分析了保险行业的前景,行业前景好,外加他掌握的技术资源金和主动权,自主性较强,继续从事保险行业社会地位和收入都不错,对他来说这是他有兴趣且发展潜力充足的行业,自己喜欢并与天赋优势相适合的岗位。5年过去了,做完咨询后的潘力有了明确的职业目标,在工作之余努力学习保险公司的运营管理等,提升自己的专业能力和技能,专业知识背景外加努力工作让他很快脱颖而出,成为他们部门最年轻的经理,对于现在的他来说,努力上进再奋斗个五年,能做到总监是他目前最大的目标。苏州某著名高校MBA负责人于2012年11月在第28期CCDM中国职业规划师课堂上作为复训学员,分享自己学习职业规划师课程的初是理论够了,但是职业规划课执行的技术不足,因此来了,最后的结果是不仅收获到了技能,还收获到了快乐和友谊。向阳生涯资深职业规划师方文怡老师分享自己在2008年的时候,当时她作为深圳某手机研发公司的hr主管由于招聘到的核心技术人员留不住,跳槽频繁,导致了事业焦虑,加上孩子读书的家庭焦虑,于是寻找解决方案最后踏上成为职业规划师的旅程

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